Depasirea propriilor limite

Sursa imagine: phoenixtreeproductions.com

Este remarcabil modul in care functioneaza mintea umana. Este dovedit stiintific faptul ca mintea umana cauta cele mai simple solutii pentru a economosi energie.

Consider mintea umana cel mai performant calculator din lume care are la baza un consum cat mai scazut de energie.

Spune-i mintii tale ca nu poti face un lucru si nu vei reusi sa il faci.

Spune-i mintii tale ca poti si vei reusi.

TOTUL DEPINDE DE NOI SI DE PROPRILE NOASTRE LIMITARI.

NIMIC NU ESTE IMPOSIBIL DE ATINS DACA NE PROPUNEM ASTA SI DACA CREDEM CA VOM REUSI!

Nu am crezut ca este posibil ca dupa 9 ore de munca si 3 ore pe drum o sa mai am si timp pentru mine.

Am descoperit din propria experienta ca imi pun singur limite si am inceput sa observ ca le pot elimina cu usurinta daca schimb modul in care gandesc.

Concluzie: Propune-ti multe si vei realiza multe!

Astept cu drag parerile voastre.

O seara minunata !

Stop indiferentei. Indiferenta ucide !

Sursa imagine: costin.ro

Probabil va întrebați: de ce am ales acest titlu de articol? Răspunsul la aceasta întrebare este: m-am saturat sa fiu indiferent, sa las frica sa ma controleze, sa ma las intimidat și mai ales sa las viata mea și a celorlați la voia întâmplării.

Voi pleca de la o situație concreta în care am refuzat sa fiu indiferent, deși mi-a fost teama sa intervin.

Eram în linia de autobuz 301 si am observat ca șoferul vorbește la telefon și conduce cu o singura mana mașina plina cu călători. Recunosc ca am stat câteva minute pe gânduri (!!!!!!) dacă sa ii spun sau nu ceva. Am decis sa ii spun și i-am cerut pe un ton deloc prietenos sa lase telefonul și sa conducă mașina cu ambele mâini. Răspunsul acestuia a fost ca renunța la telefon dar ca va conduce mașina cu 30 km/h, ceea ce s-a și întâmplat după ce a închis apelul. Personal prefer sa ajung mai târziu la destinație decât mai repede decât programat și sa mi se pună viata în primejdie.

Acesta este din păcate primul eveniment în care am luat atitudine fata de șoferii de la RATB, am văzut multe nereguli (trecere pe culoarea roșie a semaforului, vorbit la telefon în timpul condusului) și din păcate nu am luat atitudine fata de aceștia. Am văzut prea multe nereguli și consider ca trebuie sa luam cu toții atitudine pentru a circula în siguranța cu mijloacele de transport și nu numai, și atunci când suntem noi înșine șoferii!

Printre cauzele indiferentei oamenilor se număra:

Frica/teama, nepăsarea, confortul, faptul ca și noi facem aceleași greșeli se număra printre motivele pentru care am ajuns sa fim indiferenți și iresponsabili.

CEEA CE VREAU SA SPUN ESTE CA INDIFERENTA POATE UCIDE…POATE NU ASTĂZI …NU MAINE…DIN ACEASTĂ CAUZA ESTE BINE SA RESPECTAM CU TOȚII REGULILE DE CIRCULAȚIE (ȘI NU NUMAI!) PENTRU CA NE PROTEJEAZĂ!

Supraimpozitarea veniturilor populatiei

Sursa imagine: www.frontpress.ro

Poate va intrebati de ce am ales acest subiect?

Asa cum bine stiti fiecare sursa de venit se impoziteaza.

Sa luam de exemplu un salariu brut de 1200 lei si sa vedem practic cu cat ramane un angajat dupa ce plateste toate taxele si impozitele la stat.

Dintr-un salariu brut de 1200 lei scadem:

1. CAS individual (contributia pentru pensie) = 126 lei (bani pe care nu cred ca generatia mea ii va mai primi vreodata inapoi)

2. Somaj = 6 lei (bani care sunt insuficenti pentru a acoperi o eventuala concediere)

3. Asigurarile de sanatate = 66 lei

4. Impozit pe salariu = 126 lei

Salariul care ii ramane angajatului este de 878 lei

Pe langa aceste taxe platite de angajat, angajatorul mai plateste inca 280 lei pentru angajat pentru: sanatate, somaj, pensii, fondul de accidente, fondul de creante, etc.

PENTRU A PLATI UN ANGAJAT CU UN SALARIU DE 880 LEI UN ANGAJATOR (O FIRMA) PLATESTE IN TOTAL 1480 LEI, APOI NE INTREBAM DE CE NU EXISTA LOCURI DE MUNCA SI DE CE SE FAC ANGAJARI LA NEGRU?

Practic statul incaseaza 600 lei oferind la schimb: o asigurare de sanatate, o pensie (pentru cei care beneficeaza in prezent de ea), asigurare de somaj, fondul de accidente, fondul de creante, etc..

Cum sa traiesti cu 878 lei? Poate acesti bani sunt suficenti pentru politicenii nostri sunt suficenti pe luna? Ei sunt cei care au 3000-4000 lei salariul pe luna si tot nu le ajung. Dar stati inca nu am terminat cu darile catre stat. Mai avem de platit: TVA pentru produsele pe care le cumparam, TVA pentru facturi (telefon, gaze, curent) si impozit pe proprietate sau pentru masini.

La un calcul simplu rezulta ca din cei 878 lei RAMANEM CU 667 LEI CU ADEVARAT IN BUZUNAR PE LUNA (NU AM MAI PUS IMPOZITUL ANUAL) !

DE CE TREBUIE UN ANGAJAT SA PLATEASCA ATAT IMPOZIT PE PROFIT CAT SI TVA? 

Daca asta nu ar fi de ajuns, statul roman risipeste banii publici pe diferite achizitii sau investitii inutile…in loc sa investeasca in infrastructura, combinate, agricultura, in educatie sau sanatate!

Statul roman obtine niste sume de bani pentru care nu face nimic si pe care consider nu ii merita.

UNDE SUNT BANII LUATI DE LA FMI? EU NU AM VAZUT NICI UN LEU INVETIT!

Cu drag,

Adrian EDU

Interesting movies that I saw in 2014

Here is a short list with the movie I watched and like in 2014! Hope you are going to enjoy them!

1. A.C.O.D. 2013 (Acod Adult Children of Divorce 2013) puteti vedea filmul accesand http://www.filmeonline2013.biz/a-c-o-d-2013/

2.  Enough Said (2013) – http://divx-filme.blogspot.ro/2013/09/enough-said-online-subtitrat.html

3. Goddess 2013 – http://www.filmeonline2014.info/filme-2013/312-goddess-2013-film-online-subtitrat-hd.html

4. Schimbare de roluri 2013 – http://filmehd.net/de-lautre-cote-du-lit-schimbare-de-roluri-2008-filme-online.html

5. What to expect when you are expecting – http://voxfilmeonline.com/2013/01/what-to-expect-when-youre-expecting-2012-film-online-subtitrat.html

6. Let’s Be Cops (2014) – http://www.cinemaxx.ro/lets-be-cops-2014_557df5d19.html

7. The Angriest Man in Brooklyn (2014) – http://www.cinemaxx.ro/the-angriest-man-in-brooklyn-2014_9176468a0.html

8. Killers (2010) – http://www.divxonline.ro/actiune/1408-killers.html

Sorry for the short list. I don’t remember all the movie!

HAPPY NEW YEAR ! 

What have I learned from my little boy?

Children our days are getting smarter and smarter than the older generations. I think that children have the same character and intelligence as there parents combined. If you are wondering why is your son or daughter think and behave in a certain way is maybe you were the same when you were little boy or girl.

What I learned from my son are a couple of things that I want to share with you:

1. Never give up fighting for what you want!

2. Have the ambition to do the things your way!

3. Do everything you can to be independent!

4. Speak nice with the people you love and make them compliments!

5. Be persuasive and you are going to get what you want!

6. EVEN IF LIFE IS HARD BE STRONG AND FIGHT, IT IS GOING TO BE BETTER AND BETTER!

THAT IS ALL!

HAPPY NEW YEAR!

Priveste. Respinge. Intelege. Accepta si Traieste

Articol integral Mihai Silviu Botezatu

Privește. Respinge. Înțelege. Acceptă și Trăiește

Frică și speranță au fost printre cele mai căutate cuvinte anul acesta pe internet. Mai prezente decât în căutări au fost însă în gândurile anumitor persoane. Astfel, dacă te regăsești printre persoanele pentru care 2014 nu a însemnat momente bune, bucurii nemaiîntâlnite, succese și zâmbete ci mai mult s-a remarcat prin eforturi nerăsplătite, încredere încălcată, situații conflictuale, nemulțumiri financiare, sociale sau emoționale, planuri neîndeplinite, zâmbete forțate, oboseală, atunci acest articol îți este dedicat. Mai mult, abonații 7 Days of Trust care doresc un astfel de articol, au acum ocazia să-l citească. Solicitările dvs. au fost notate iar acum sunt și onorate.

Sursă foto: 7 Days of Trust

Restul materialului il gasiti pe link-ul urmator Priveste. Respinge. Intelege. Accepta si Traieste.

Why do I realize every year a list with personal and professional objectives?

Image source: studentsuccess.unc.edu

First of all I want to thank you for reading this article, I really hope this is going to help you.

Maybe you already know what am I going to tell you, maybe not.

It was scientifically proven that when we establish an objective something automatic from our brains takes the control and lead us to establish it. That is what happens when we establish an Objective.

Our brain is exactly as a GSP. When we enter the location we want to go the brain give us a map which help us find the shortest way to get there.

If you want to go somewhere and you don’t know the exact location how are you going go get there? So in order to achieve our objectives you have to establish them in a positive and precise way, also we must fight to achieve them and be aware of the obstacles that you could face.

Am I right?

If you want to achieve you year objective you need to divide them in two categories:

1. Monthly objectives

2. Daily objectives

This two categories must work together in order to achieve your year objective.  Your day objectives must help you to establish your month objectives, your month objectives must help you establish your year objectives.

The objectives must be SMART. That mean you can: Specific, Measurable, Attainable, Relevant and time-bound.

I really hope this article is going to help you improve your life!

Good luck!

My first week at work

Maybe you are wondering why I am writing this article in English? The main idea is to practice my English skills and also to improve the way I express myself.

What can I tell you about my first work week is that it was a very pleasant and also a hard experience.

I had to learn all types of new things and to handle all types of situations that I was not used with.

My first day at work was very interesting. I went with my team in a delegation in: Campulung, Rucar and also to Pitesti in one of our national projects. There I met all types of people and I had the opportunity to visit for a short time the cities and the localities. We arrived back at Bucharest after 12 hours of traveling.

The second and the third day I have to make a couple of phone calls in order to complete some documents. That activity was also very interesting and challenging.

The next three days I had to check some documents in order to see if they are signed or if they have any mistakes.

Because it was the last week of the year that we had work sometimes I was a little bit stress.

The best thing is that I have a great team and a leader which I admire.

I am happy at my new work place because I feel that I am growing and I have all types of challenges!

Etapele unui proces de recrutare

Sursa imagine: revista-de-hr.blogspot.com

Recrutarea este procesul de cautare si atragere in cadrul unei organizatii a celor persoane care corespund cel mai bine cerintelor posturilor disponibile.

Procesul de recrutare incepe ca urmare a aparitiei unei nevoi in cadrul organizatiei.

Unul dintre aspectele insteresante ale unui proces de recrutare reprezinta cauza aparitie acestuia.

Printre cele mai cunoscute cauze se numara:

a. Promovarea

b. Demisia sau concedierea

c. Dezvoltarea companiei si implicit marirea echipei

d. Persoana care a detinut pozitia este in concediu prenatal, postnatal sau in concediu de crestere a copilului, aceasta pozitia fiind ocupata provizoriu de o alta persoana pana la intoarcerea acesteia la munca

e. Persoana care a detinut pozitia a fost condamata definitiv la inchisoare, contractul de munca al acesteia fiind suspendat

f.  Decesul persoanei care a ocupat pozitia

g. Atragerea de noi talente

Etapele procesului de recrutare sunt:

1. Realizarea fisei postului si profilului candidatului dorit impreuna cu viitorul manager

2. Stabilirea bugetului si a termenului limita la care procesul de recrutare se finalizeaza

3. Stabilirea surselor de recrutare si a surselor de recrutare (interne sau externe)

4. Stabilirea persoanelor/firmelor care for face recrutarea

5. Postarea anuntului de angajare care contine: prezentarea companiei, prezentarea postului (cerinte si responsabilitati) si prezentarea beneficiilor oferite de catre companie. Tot in cadrul anuntului de recrutare putem gasi o serie de intrebari obligatorii care vor ajuta angajatorul sa aleaga candidatul care se potriveste cele mai bine cu profilul cautat

6. Realizarea screening-ului de CV-uri. Mai exact citirea CV-urilor si selectarea celor care corespund cel mai bine cu profilul cautat

7. Interviul telefonic

8.  Interviul fata in fata

9. Testarea limbilor straine cunoscute sau probe de lucru

9. Stabilirea listei scrute cu candidati

10. Interviul cu managerul

11. Oferta de angajare

12. Semnarea actelor de angajare si integrarea noului angajat

13. Oferirea de feedback participantilor la interviu

Desfasurarea unui proces de recrutare se poate intinde pe o perioada de cateva zile si poate ajunge la cateva luni in functie de complexitatea pozitie recrutate.

Avantajele si dezavantajele unui loc de munca departe de casa

Sursa imagine: www.aiesec.ee

Printre cele mai importante aspectele in alegerea unui loc de munca se numara: salariul, satisfactia rezultata din activitatea prestata,  responsabilitatile pozitiei ocupate, colectivul, posibilitatea de dezvoltare si nu in ultimul rand distanta pe care o avem de parcurs zilnic pana la birou.

Cu siguranta prioritatile si aspectele care sunt importante difera pentru fiecare persoana in parte.

Ce putem face pentru a nu pierde timpul pe care il petrecem pe drumul spre birou?

Pentru ca am inceput sa ma confrunt cu o astfel de situatie am decis sa:

1. Citesc o carte
2. Invat o limba straina ascultand cursuri audio sau accesand site-ului https://www.duolingo.com/ de pe telefon.
3. Lucrez la un proiect individual sau la un proiect pe care il am pentru munca
4. Imi stabiliesc obiective SMART pentru ziua in curs, iar seara sa verific daca am indeplinit toate obiectivele
5. Petrec o parte din timp jucandu-ma pe telefon
6. Lucrez pe laptop la un proiect sau la o prezentare
7. Scriu un articol pe blog sau sa citesc presa
8. Ascult muzica

Dezavantajele unui loc de munca la distanta sunt: dificultatea de a ajunge acasa intr-un timp rezonabil, traficul din oras, timpul pierdut pe drumul dus-intors de la birou.

Totul tine de noi si de ceea ce ne asumam in viata!

Astept sugestii si comentarii! 😛