Etapele unui proces de recrutare

images

Sursa imagine: revista-de-hr.blogspot.com

Recrutarea este procesul de cautare si atragere in cadrul unei organizatii a celor persoane care corespund cel mai bine cerintelor posturilor disponibile.

Procesul de recrutare incepe ca urmare a aparitiei unei nevoi in cadrul organizatiei.

Unul dintre aspectele insteresante ale unui proces de recrutare reprezinta cauza aparitie acestuia.

Printre cele mai cunoscute cauze se numara:

a. Promovarea

b. Demisia sau concedierea

c. Dezvoltarea companiei si implicit marirea echipei

d. Persoana care a detinut pozitia este in concediu prenatal, postnatal sau in concediu de crestere a copilului, aceasta pozitia fiind ocupata provizoriu de o alta persoana pana la intoarcerea acesteia la munca

e. Persoana care a detinut pozitia a fost condamata definitiv la inchisoare, contractul de munca al acesteia fiind suspendat

f.  Decesul persoanei care a ocupat pozitia

g. Atragerea de noi talente

Etapele procesului de recrutare sunt:

1. Realizarea fisei postului si profilului candidatului dorit impreuna cu viitorul manager

2. Stabilirea bugetului si a termenului limita la care procesul de recrutare se finalizeaza

3. Stabilirea surselor de recrutare si a surselor de recrutare (interne sau externe)

4. Stabilirea persoanelor/firmelor care for face recrutarea

5. Postarea anuntului de angajare care contine: prezentarea companiei, prezentarea postului (cerinte si responsabilitati) si prezentarea beneficiilor oferite de catre companie. Tot in cadrul anuntului de recrutare putem gasi o serie de intrebari obligatorii care vor ajuta angajatorul sa aleaga candidatul care se potriveste cele mai bine cu profilul cautat

6. Realizarea screening-ului de CV-uri. Mai exact citirea CV-urilor si selectarea celor care corespund cel mai bine cu profilul cautat

7. Interviul telefonic

8.  Interviul fata in fata

9. Testarea limbilor straine cunoscute sau probe de lucru

9. Stabilirea listei scrute cu candidati

10. Interviul cu managerul

11. Oferta de angajare

12. Semnarea actelor de angajare si integrarea noului angajat

13. Oferirea de feedback participantilor la interviu

Desfasurarea unui proces de recrutare se poate intinde pe o perioada de cateva zile si poate ajunge la cateva luni in functie de complexitatea pozitie recrutate.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s