Tehnici de negociere a salariului in timpul interviului

Imagine

Atunci cand te duci la un interviu de angajare trebuie sa fi pregatit sa raspunzi la intrebarea:

Care este salariul care te-ar motiva sa accepti sa vi la noi?

Recomandarea mea este sa:

1. Te gandesti bine care este suma minima care te-ar motiva sa accepti acel post si acele responsabilitati, totusi sfatul meu este sa ceri putin mai mult astfel incat sansele sa obti un salariu care te motiveaza sau de ce nu mai mare decat ti-ai dorit!

O strategie buna de marketing si de a vine un produs este aceea de a cere un pret mai mare pe un produs iar ulterior sa scazi pretul lui in urma unei  negocieri sau unei favori facute cumparatorului.

Consider ca aceasi regula se aplica si in situatia de fata, cere mai mult si vei obtine cat iti doresti!

2. Sa incerci sa cauti pe piata cam care sunt salariile oferite de compania care te cheama la interviu

3. Sa incerci sa afli care este salariul oferit de piata fortei de munca pentru o pozitie aseamanatoare

4. Sa nu te devalorizezi chiar daca nu ai un loc de munca…nu te multumii cu putin, asta denota neincredere si lipsa de valoare!

Succes!

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s