Ce nu trebui sa faca un Recruiter inainte, in timpul si dupa interviu?!

images

Articolul este din perspectiva unui candidat ca se prezinta la un interviu.

1. Sa nu comunice durata de desfasurare a interviului

2. Sa impuna candidatului ora si data interviului

3. Sa intarzie la interviu din diverse motive

4. Sa vorbeasca la telefon in timpul interviului

5. Sa fie ironic la adresa intervievatului

6. Sa ofere sfaturi in timpul interviului!

7. Sa aiba idei preconcepute cu privire la o persoana doar din prisma modului in care arata sau se exprima

8. Sa compare candidatii intre ei

9. Sa nu se prezinte la inceputul interviului

10. Sa nu fie cu adevarat interesat de candidat

11. Sa nu foloseasca aceasi structura a interviului cu toti candidatii

12. Sa nu ofere informatii cu privire la etapele procesului de recrutare

13. Sa nu ofere candidatului pe mail inainte de interviu informatii cu privire la: ora si data interviului stabilit de comun acord; persoana cu care va avea loc interviul; adresa exacta si o harta cu locatia

14. Sa nu ofere un mail de multumire si un feedback candidatilor respinsi

Voi ce credeti? Aveti sugestii?

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s