De ce am ales o cariera in HR?

HR – ul este un domeniu interesat, un domeniu in care interactionezi cu foarte multi oameni, un domeniu in care uneori cauti acul in carul cu fan, dar tocmai asta il face asa de frumos si interesant. Atunci cand esti Recruiter si gasesti candidatul potrivit iar aceasta este angajat toata munca si tot efortul merita! Dar ce faci atunci cand acest proces nu are finalitate? Ce faci atunci cand cauti oameni pe diferite web site-uri de recrutare, faci peste 100 de screening-uri de Cv-uri, atunci cand intervievezi telefonic peste 40 de oameni iar nici unul nu este angajat? Este intr-adevar frustrant, dar … asta face parte din procesul de recrutare la fel ca si fiecare activitate pe care o interprindem … reusim sau nu … totul sta in motivatie si perseverenta! Atunci cand ceva nu iese bine trebuie sa reevaluam procesul de recrutare si selectie si sa observam care este cauza care a dus la respingerea tuturor candidatilor? Poate nu am inteles bine profilul candidatului, poate nu am fost suficient de atent la detalii? Sau poate asteptarile managerilor/companiei pentru care fac recrutarea sunt prea mari si poate nerealiste in raport cu ceea ce piata poate sa ofere?!

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s